Objectif(s)

Gestion technique de la table de CRAPS

• Ouvrir la partie et conduire techniquement le déroulement du jeu en respectant strictement toutes les procédures et la réglementation des jeux.
• Manipuler avec dextérité les jetons, les plaques, la canne (présenter les dés aux joueurs sans les toucher) en respectant la réglementation des jeux.
• Positionner les mises des joueurs selon leur place à la table afin qu’il n’y ait pas de litiges.
• Appliquer les différents rapports de gains.
• Retirer les mises perdantes, vérifier et corriger si nécessaire les mises placées pour la clarté des opérations.
• Sécuriser les résultats du jeu.
• Vérifier et annoncer les mises gagnantes.
• Calculer et annoncer rapidement les gains.
• Préparer et procéder rapidement au paiement des joueurs en appliquant les règles de calcul adéquates afin de sécuriser le paiement conformément à la réglementation des jeux dans les casinos.
• Annoncer tous les paiements effectués pour que les joueurs soient précisément informés des paiements.

Animation de la table de CRAPS :

• Animer la table pour créer une ambiance de plaisir et de jeux
• Créer et maintenir un rythme de jeu rapide pour contribuer à la rentabilité de la table.

Modalités d'accès 

Salarié : Inscription auprès de votre service des ressources humaines

Modalités d’évaluation

Avant le parcours de formation en présentiel :

Le CFPC analyse le besoin du bénéficiaire en lien avec l’entreprise et/ ou le financeur concerné (s) en effectuant une évaluation diagnostic du futur apprenant.

Le test de positionnement est effectué en amont de la formation. Il a pour objet de viser les acquis plus que les aptitudes. Le résultat de cette évaluation "diagnostic" nous donne des informations dans le but d’ajuster la formation aux différents profils des stagiaires. Il permet également de créer des groupes homogènes.

Après le parcours de formation en présentiel :

La séquence d’évaluation finale est effectuée à la fin du parcours avec les différentes parties :

• Le stagiaire  
• Le formateur référent de l’établissement de formation 

L'évaluation finale repose sur des observations au poste de travail.

Réglementation d'activités 

Loi du 5 janvier 1988 (amendement Chaban) règlementant l'exploitation des casinos.
"Toute personne affectée à un emploi quelconque dans une salle de jeux (cadres et employés) doit avoir été préalablement agréée par le ministère de l'Intérieur : casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales et appartenance à un pays membre de l'Union européenne; obligation de suivre en entrant dans l'emploi une formation sur la prévention des abus de jeux."