Objectif(s)

• Appliquer les textes règlementaires et du règlement interne, au sein des procédures de jeux dans l’exploitation du casino
• Différencier les types de machines et leur fonctionnement (mode France/ Nevada 1 / Nevada 2)
• Maîtriser les systèmes monétiques (Cashless et TITO)
• Reconstituer et recouper les flux financiers à partir des opérations comptables, des relevés compteurs machines et des remontées On line (Jetons, Cashless et Tito)
• Analyser et traiter en temps réel l’origine d’un problème technique ou matériel sur une machine à sous
• Orienter le technicien lors d’un problème ou d’une panne sur une machine à sous
• Connaitre le fonctionnement de l’ensemble des flux financiers connexes aux machines à sous : coffre, caisse et kiosque
• Comprendre et analyser les données machines à sous
• Maîtriser l’ensemble des logiciels du progiciel de la gamme Panthéon
• Comprendre le fonctionnement des réseaux informatiques du casino
• Paramétrer et reconstituer un système progressif interne et multi sites (contributions journalières)
• Identifier les besoins machines à sous et optimiser son budget en conséquence
• Préparer un mix : commandes, enregistrement informatique, courriers officiels et organisation des équipes techniques
• Utiliser, interpréter, vérifier les états officiels aux machines à sous, notamment lors de la fin de mois : registres, états règlementaires
• Détecter des failles en termes de sécurité (réglementations et fonctionnement interne) et y remédier 

Modalités d'accès 

Salarié : Inscription auprès de votre service des ressources humaines

Modalités d’évaluation

Avant le parcours de formation en présentiel :

Le CFPC analyse le besoin du bénéficiaire en lien avec l’entreprise et/ ou le financeur concerné (s) en effectuant une évaluation diagnostic du futur apprenant.

Le test de positionnement est effectué en amont de la formation. Il a pour objet de viser les acquis plus que les aptitudes. Le résultat de cette évaluation "diagnostic" nous donne des informations dans le but d’ajuster la formation aux différents profils des stagiaires. Il permet également de créer des groupes homogènes.

Après le parcours de formation en présentiel :

Une évaluation finale via des questionnaires en ligne est effectuée à la fin de la formation. L’évaluation finale vise à valider ou non l'acquisition des connaissances à l’issue du parcours de formation.